2014年，斯里生新洪弈考察硅谷期间发现了Amino(zParkVenture)一期基金，斯里生新创始人李强等人多为硅谷高科技公司的华人高管，以纯科技投资为主，大部分资金来自管理团队自身，当即决定参与出资。

但是私募君朋友所在的这家天使投资机构，恐袭就没有他们那么高的觉悟了。一般投资经理(或合伙人)走了就走了，袭击性顶多见面打个招呼，后来的项目奖金那是没有的。

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其实很多投资经理会在中途跳槽、袭击性转行等，这部分员工如果在奖金没有结算前离开，就默认投资经理放弃了这部分收入。项目退出后，为女奖金仍属于当初的项目负责人或团队，这是该机构的高明之处，他们还在岗的投资经理会更加努力的去挖掘优质项目。

摘要：斯里生新2017年年初，轰动整个金融圈的某机构3千万“年终奖”事件，相信很多人都记忆犹新。

特别优秀的可以达到12K-15K，恐袭但是很少。他们觉得马云捡漏做了电商，袭击性马化腾捡漏做了社交，如果我捡到，我也能做出来。

其次，为女一个人，他在同一个时间会有很多需求，在同一个场景下，也会有各种各样的需求。为什么我们在今天我们这么强调战略和经济这件事情上，斯里生新是因为我们认为创业已经进入到了一个深水区。

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(责任编辑：小安)